Quali sono le soft skills. Siete alla ricerca di un lavoro e dovete metter mano al vostro curriculum e volete sapere come organizzarlo in modo impeccabile? Bene, siete finiti nel posto giusto. Oggi parleremo di come redigere un curriculum perfetto, in particolare parleremo delle soft skills. Quando parliamo di skills o abilità ci riferiamo a tutto ciò che un individuo è capace di fare sulla base delle sue attitudini e capacità. Ma nello specifico quali sono le soft skills? Come si distinguono dalle altre? Scopriamolo in questo articolo.
Quali sono le soft skills
Quali sono le soft skills.
Tale argomento rientra appieno nella questione relativa alla costruzione del curriculum vitae. Si tratta di un documento essenziale per fornire ai presunti datori di lavoro un quadro generale circa le abilità, le esperienze pregresse e le conoscenze dell’individuo da esaminare.
Affinché questo documento sia completo e funzionale è necessario inserire al suo interno alcune sezioni, le quali devono essere attentamente curate.
Quali sono le soft skills
Ma cosa sono le soft skills? Si tratta di competenze, che potremmo definire come trasversali, che sono molto importanti per la definizione di profilo professionale di qualità e successo.
Spesso accade che i lavoratori si soffermino esclusivamente su quelle che sono le loro competenze, esperienze e capacità formative, didattiche e lavorative, dimenticando di dare il giusto pesa alle soft skills. Queste ultime derivano dalle hard skills e non sono altro che il risultato di esperienze maturate nel corso del tempo sotto un punto di vista più personale che professionale. Infatti bisogna pensare al fatto che, quando un datore di lavoro si trova a dover esaminare il curriculum di un soggetto non guarda solo alle abilità tecniche di quest’ultimo, ma si sofferma (o almeno dovrebbe farlo), anche su tutta una serie di abilità trasversali, ugualmente importanti in termini definitori di una figura professionale di rilievo.
Tra le più note soft skills ci sono:
- capacità di comunicare
- capacità di gestire problemi e difficoltà
- riuscire a lavorare bene in gruppo
Le soft skills. Come riconoscerle
Quali sono le soft skills.
A differenza delle hard skills, le capacità soft riguardano la sfera individuale e personale di ciascun soggetto. Si tratta di peculiarità di una persona che la rendono una buona risorsa per un team di lavoro. Tali abilità sono importanti perché dimostrano come un soggetto si pone nei confronti di un determinato impiego. Spesso non è necessario essere preparati e ricchi di esperienza; bisogna anche sapere lavorare in gruppo. essere attenti ai bisogni dei propri colleghi e capaci di ascoltarli.
Stiamo parlando di tutta una serie di capacità relazionali e comunicative senza le quali un individuo non sarebbe completo. Ecco allora che potremmo affermare che le soft skills dipendono da bagaglio socio-culturale di ciascuno di noi, e sono il risultato di una serie di esperienze di vita e lavorative.
Quali sono le soft skills
Quali sono le soft skills.
Ora riporteremo alcune soft skills molto apprezzate da inserire nel proprio curriculum. Queste si possono abbinare alla perfezione a quelle precedentemente presentate:
- autonomia
- fiducia in se stessi e nelle proprie capacità
- resistenza allo stress
- capacità di pianificare e organizzare il lavoro
- intraprendenza
- desiderio continuo di apprendere
Quando parliamo di autonomia sul posto di lavoro non ci riferiamo ad una forma di individualismo, ma piuttosto alla capacità di riuscire a gestire il lavoro in maniera autonoma, senza gravare sugli altri. Possedere tale skills è molto importante, soprattutto in ambienti di lavoro molto ampi e specializzati. In questi casi soprattutto è bene che ciascun lavoratore sia in grado di assolvere ai propri compiti al meglio delle sue capacità.
Fiducia in se stessi, capacità altrettanto importante. Essere consapevoli del proprio valore e riuscire a manifestarlo agli altri in ambito lavorativo, è davvero importante. Conoscendo il proprio valore e essendo consapevoli di quale sia la propria attitudine è possibile riuscire a svolgere il proprio lavoro con maggiore passione e dedizione.
Continuando
Capacità di gestire lo stress. Siamo davanti ad un’altra soft skill degna di nota. Quando si è al lavoro, soprattutto in contesti frenetici ed estremamente dinamici, è possibile dover affrontare situazioni altamente stressanti. Possono presentarsi condizioni che mettano a dura prova la nostra pazienza e capacità risolutiva. Ecco allora che è necessario essere in possesso di buone capacità, come ad esempio quelle relative alla gestione dello stress.
Onde evitare che i ritmi di lavoro si facciano troppo stressanti e incalzanti, potrebbe essere necessario sviluppare un’ulteriore capacità: Capacità di pianificare il lavoro. Organizzando in modo dettagliato tutti i momenti del proprio lavoro sarà possibile gestire i momenti più difficili, riuscendo così a contare su un piano prestabilito a cui far riferimento. Ovviamente il piano potrebbe cambiare da un momento all’altro causa qualche imprevisto, ed è in questo momento che un’altra abilità deve farsi valere: l’intraprendenza.
In conclusione, non possiamo fare a meno di identificare un’altra abilità davvero importante, quella che forse sottende tutte le altre: la capacità di apprendere. Ebbene si, è molto importante che si provi continuamente ad imparare, mettendosi continuamente in gioco.